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聚焦推动高质量发展,打造新质安保战斗力

点击次数:203 次 发布时间:2024年6月6日

为了有效提高安保主业竞争力,通过构建差异化优势,创新打造新质安保集成服务专业能力,全面提升队伍管理骨干的服务能力和实操水平,增强企业高质量发展的活力。6月初,广东国盾特卫保安集团有限公司根据计划部署组织开展了以“抓重点、补短板、强基础”为主题的基层骨干综合素质和技能提升培训班,共有80多名基层管理骨干参加。

在开训仪式上,集团党支部副书记、董事长助理郑红战作动员讲话,要求各级管理人员通过培训,以提升服务意识为导向,时刻保持“时不我待”的紧迫感和“不进则退”的危急感,强化责任担当意识,紧贴岗位业务技能实际,推动队伍管理向规范化、专业化、职业化建设,以全新的姿态、更高的标准投入工作,为公司持续高质量发展添砖加瓦。

此次培训内容为理论和实操相结合,通过理论讲解与实际演练相结合的方式,围绕着安全保卫的各个关键领域展开培训:

一是强化理论学习,提升综合能力。通过学习法律法规、岗位职责与义务等,进一步提高保安人员对知识要点的学习和岗位职责的认识;

二是提高服务质量,树立良好形象。保安人员作为一线员工,要严格按照规定统一着装,对来访客户使用文明用语,树立单位的良好形象;

三是加强实操演练,提升突发事件处理能力。熟悉突发事件应急处置流程,掌握应急防护装备的使用技巧,提高突发事件处理能力。

集团常务副总经理刁胜欢在总结中表示,“保安员作为维护社会平安稳定的重要力量,” 要求全体管理骨干人员以这次培训为契机,不断提升业务技能水平,不仅是对自身工作有了更清晰的认识,更切实提升应对各种复杂情况的能力,把建设学习型团队作为队伍管理的一项重要内容,持之以恒抓好落实,扎实推进岗位技能大练兵,实现队伍整体素质大增强、纪律作风大转变、精神面貌大改观,为切实提高安保服务水平奠定了基础。

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